序言
欧赛龙的董事及员工在实践公司经营理念的时候，以遵守法律法规及其他社会的规范为基础，并制定“欧赛龙员工行为规范”。

1．目的
欧赛龙在全球化的视点下，开展公正、诚实的企业活动，履行社会责任，在取得客户、股东、供货商、区域社会等各种各样的利益分享者信赖的同时，以发展可持续社会为目的，特制定“欧赛龙员工行为规范（以下称为“本规范”）”。欧赛龙的董事及全体员工（以下称为“我们”），在本规范的基准下，在开展业务的同时，以在日常活动中成为有良知的社会人而行动。

2．基本方针

我们以“创新、诚信、贡献”为经营宗旨，以客户至上、品质为先的态度，与客户合作互惠、共同成长。

3．员工行为规范

3-1 遵守道德和法令 
我们以企业道德、企业的社会责任为准则，遵守所有国家法令及社会规范，在日常生活中以有良知的社会人及有节制地开展行动的同时，充分理解法令、其他的社会规范等的规则，并诚实执行。

3-2 尊重人权
我们尊重基本人权，不做不合理的歧视行为。尊重个人的多样性、人格、个性等。另外，在工作场所方面，努力实现便于工作的环境。

3-3 向客户提供安全、放心的产品和服务
我们以提高商品、服务的质量，从而取得客户信赖的同时，真诚、迅速地处理客户意见及要求，向客户提供安全及安心的产品和服务。

3-4 公平竞争与交易
我们进行合理的交易、及公正、透明、自由的竞争，反对一切行业不正当竞争行为。

3-5 明确区分公私
我们每个人都明确区分公与私，不利用公司的地位、权力及立场进行不正当行为。

3-6 保护信息安全
我们充分理解在执行业务时相关信息的重要性，按照信息的特性，给予合理保护的同时，不会不当的使用。对公司、客户以及供应商等一切合作单位的机密信息，按要求进行严格的保护。

3-7 保护环境
我们理解生物多样性，維持及保护环境的重要性，自发地且积极地进行保护地球环境的日常活动，为实现可持续发展的社会作贡献。

3-8 社会贡献活动
我们以建立健全、和谐的社会为目标，通过与社会的交流，积极进行对社会有贡献的活动。

4．对于违反的措施
对于违反本规范所规定事项的员工，依据相关法令、或欧赛龙企业就业规则等相关规定，采取严格的惩罚措施。